Müfettişler, Egeli turizmcilere işyeri teftişlerini anlattı
Ege Turistik İşletmeler ve Konaklamalar Birliği (ETİK), turizm sektörünün yöneticilerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı müfettişleriyle bir araya getirerek işyeri teftişleriyle ilgili bilgilendirdi.
Ege Turistik İşletmeler ve Konaklamalar Birliği, sektör kuruluşlarında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca yürütülecek programlı teftişlere ilişkin bilgilendirme toplantısı düzenledi. Mürsel Paşa Bulvarı’nda yeni hizmete giren dört yıldızlı Armis Otel’de düzenlenen, bakanlık müfettişleriyle turizm ve konaklama sektörü yöneticilerini bir araya getiren bilgilendirme toplantısı büyük ilgi gördü. İş müfettişlerinin sunumlarını dikkatle izleyen ve notlar alan sektör temsilcileri, toplantı salonunu hınca hınç doldurdu.
ETİK üyeleri, konaklama tesislerinin genel müdür, insan kaynakları müdürü ve muhasebe müdürlerinin katıldığı toplantıda konuşan ETİK Yönetim Kurulu Başkanı, Türkiye Otelciler Federasyonu (TÜROFED) Başkan Yardımcısı Mehmet İşler, İzmir’de konaklama sektörünün çalışanların hakları konusunda çok duyarlı olduğunu söyledi. Uygulamada görülen kimi aksaklıkların ve eksikliklerin iş müfettişlerinin bilgilendirmelerinin ardından giderileceğine inandığını belirten İşler, şu görüşleri dile getirdi:
“Meslektaşlarımıza çalışanların hakları konusunda gösterdikleri duyarlılık için buradan teşekkür ediyorum. Konaklama sektörü, yarattığı istihdam ve sağladığı katma değerle öne çıkıyor. Bu sektörün mutlaka desteklenmesi gerekiyor. Kanunlarla çıkarılan yönetmeliklerin uygulamalarla, sektörün gerçekleriyle her zaman uyuşmadığını görüyoruz. Bu nedenle yönetmeliklerin hazırlanması sırasında mutlaka sektör temsilcilerinden görüş alınması gerektiğini düşünüyoruz. Turizmciler elini taşın altına koyan, istihdam oluşturan ve katma değer yaratan reel sektörün temsilcileri durumundadır ve desteklenmelidir.”
ÖNERİLERİMİZ VAR
Sektörün gelişimi, istihdam sorununa sürekli ve sürdürülebilir çözüm getirilmesi için önerilerini dile getiren ETİK Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet İşler, sözlerini şöyle sürdürdü:
“Her işimiz insanla. Hizmet aldığımız kişiler de hizmet verdiğimiz kişiler de insan. Biz sektör olarak daha fazla istihdam yaratmak istiyoruz. Bakanımıza da söyledik, yasaların uygulayıcısı sizlere de iletiyoruz. Biz kışın mevsimlik çalıştırdığımız işçileri, işten çıkarıyoruz. Onlar da devletten işsizlik ödeneği alıyor. Biz diyoruz ki; bir kısım maliyetlerimizi azaltın, biz bu insanları işten çıkartamayalım, devlet de işsizlik sigortası ödemek zorunda kalmasın. İstihdamın sürdürülebilir olması için devletin bu önerimize sıcak bakacağını düşünüyoruz. ”
İzmir İş Teftiş Grup Başkan Yardımcısı ve Programlı Teftişler Genel Koordinatörü Kadri Kabak, Mehmet İşler’e katıldığını belirttiği konuşmasında, “O nedenle sizlere elimizden gelen yardımı göstermek için buradayız. Önlem almanız gereken hususları onun için belirtiyor, altını çiziyoruz” dedi. Konaklama sektöründe en çok karşılaşılan sorunun çalışma sürelerinin uzunluğu ve fazla mesai ücretlerinin ödenmeyişi olduğunu anlatan Kabak, “Çalışma süreleriyle ilgili sorunu, alt-ast işveren ilişkilerindeki muvazaa ve yabancı istihdamında yaşanan sorunlar izliyor. Ancak kıyı bölgelerindeki otellerde bizi en çok üzen ve sıklıkla karşılaştığımız bir başka önemli sorunsa stajyerlerin normal işçi gibi, hem de günde 12 saat çalıştırılması. Bu sorunun mutlaka çözülmesi gerekiyor” diye konuştu.
Sektörün sorunlarına son üç yıldır iyice vakıf olduklarını söyleyen Kadri Kabak, İzmir Grup Başkanlığı olarak son üç yıldır yeni bir yöntem olan programlı teftiş modelini yerleştirmeye çalıştıklarını, artık ani denetim yerine bilgilendirmeli, karşılıklı bilgi alışverişinin yapıldığı proaktif (risk odaklı) bir sisteme geçtiklerini anlattı. “Denetimin soğuk bir yüzü var. Bunu değiştirmek için neler yapabiliriz diye düşündük. Amacımız ceza kesmek değil, sektörü bilgilendirip eksiklerini gidermesini sağlamak” diyen Kabak, geçen yıl Muğla ve Aydın’daki kıyı otellerin yanı sıra Antalya’da denetimler yaptıklarını, bu denetimler sonucu yüzde 80 oranında iyileştirme sağlandığını belirtti.
İzmir İş Teftiş Grup Başkan Yardımcısı Kadri Kabak’ın verdiği bilgiye göre, birinci aşamada işverenlere, işçilere meslek örgütleri aracılığıyla gerçekleştirilen eğitim çalışmalarıyla bilgi akışı sağlanıyor. İşyerlerinde, işçi, işveren ve işyerinin profili ve çalışma koşullarının belirlenmesi amacıyla bilgi formları düzenleniyor. İşyerinde mevzuata aykırılık ve noksanlıklar belirlenip, taraflarla işbirliği içerisinde çözüm yolları ortaya konulmaya çalışılıyor. Ardından aksaklıkların giderilmesi için işverene süre veriliyor. İkinci aşamada, işyerinde ilk teftişte belirlenen mevzuata aykırılık ve noksanlıkların verilen süre sonunda giderilip giderilmediği denetleniyor. Denetimler sonucunda giderilmediği belirlenen aykırılık ve noksanlıklarla ilgili ceza uygulanması gündeme geliyor.
İzmir’de Mart ayı başında başlanan denetimlerin Aralık ayı sonuna kadar süreceğini, özellikle beş ve dört yıldızlı otellerden başlamak üzere diğer otelleri de kapsayacağını anlatan İzmir İş Teftiş Grup Başkan Yardımcısı ve Kadri Kabak, İzmir’in yanı sıra Aydın, Muğla ve Manisa’da da bu denetimlerin süreceğini söyledi. İzmir’de ilçeler dahil 120 tesiste, diğer bölgelerde ise 50’ye yakın tesiste denetim yapılacağını anlatan Kabak, yeni teftiş yöntemiyle teknolojiye ağırlık verdiklerini, değişimin öncüsü olduklarını dile getirdi.
Toplantıda İzmir İş Teftiş Grup Başkan Yardımcısı ve Programlı Teftişler Genel Koordinatörü Kadri Kabak, turizm sektöründe 2012 yılında yürütülecek programlı teftişlere ilişkin çalışma planı hakkında bilgi verdi. Baş İş Müfettişi Hasan Koca, teftişler için neden konaklama sektörünün seçildiğini anlattı. İş Müfettişi Yakup Aykın, programlı teftişlerde asıl işveren - alt işveren ilişkisine ilişkin bilgiler verdi. İş Müfettişi Fatih Mehmet Güven, “4857 Sayılı İş Kanunu’nda ücret, çalışma ve dinlenme süreleri” hakkında sunum yaptı.
ETİK Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet İşler turizmcileri denetimler hakkında bilgilendirdikleri toplantıya gösterilen ilginin konunun önemini de yansıttığını belirterek, “Sektörün iş müfettişleriyle kurduğu diyalog, bizlerin daha iyi bir noktaya gelmesi için önemli. Bize her fırsatta amaçlarının üzüm yemek olduğunu, bağcıyı dövmek olmadığını dile getirdiler. Kendilerine yaklaşımları için teşekkür ediyoruz. Sektörümüzün bu denetimleri çalışanlarıyla birlikte kolaylıkla aşacağına eminim. Umarım İZKA da biz turizmciler için bir an önce yeni bir çağrı açar da, çalışanlarımızın daha iyi koşullarda istihdam edileceği şekilde tesislerimiz yenileme olanağı da buluruz. Çalışma barışı, çalışanın mutlu olduğu bir ortamda çalışmasından da geçiyor” dedi.
Yeni üyelere plaket töreni
Toplantı sonunda ETİK’e yeni üye olan 40 tesise üyelik belgeleri, flama, rozetleri verildi, ebru sanatı uygulanmış doğal taşla oluşturulan tablo plaketleri sunuldu. ETİK Yönetim Kurulu Başkanı, TÜROFED Başkan Yardımcısı Mehmet İşler, “Biz ancak birlik olduğumuz zaman güçlü oluruz. Antalya da sektör dayanışma gösterdiği, birlikte hareket ettiği için güçlü ve iyi durumda. Biz uzun yıllar birliğimizi yalnız bırakmışız. Şimdi birlik olma, dayanışma gösterme ve yol alma zamanı. Göreceksiniz ki, yaptığımız bu çalışmalar bizlere mutlak başarı olarak geri dönecek. Bizler iyi durumda olursak, kentimizi bölgemizi yarattığımız istihdamla, yatırımlarla daha iyi noktaya götürebiliriz. Niyet iyi ise akıbet de iyi olur” dedi.
Bu Haber 05.04.2012 - 14:43:23 tarihinde eklendi.
