Farklı olun, farklılık yaratın
Yeni mezun üniversite öğrenci arkadaşlardan mesaj yağmuru yağmaya başladı
Öncelikle mesajlarına cevap vermediğim arkadaşlardan buradan özür dileyerek anlayışlarını bekliyorum.
Yeni mezun olan arkadaşların sorunları iş bulamayışları, iş için başvuru yaptıkları kapıların tek tek yüzlerine kapandığı, birçok işletmenin yüzlerine bile bakmadıkları, işletmelerden tecrübeli eleman aradıkları şeklinde cevap aldıkları...
Öncelikle gelen mesajlardan birine yer vermek istiyorum, aslında bu mesajda sorunun tamamını göreceksiniz.
Mesajı gönderen Trakya Üniversitesi’nden Sercan Güllü arkadaşımız.
“Merhaba Recep Bey.. Ben Trakya Üniversitesinden Sercan Trakya Üniversitesine konferans için geldiğinizde sizinle tanışmıştık.
Size bir sorum olacaktı, biz okulu neden okuduk? İş başvurusu yaptığımızda bütün kapılar üstümüze kapansın diye mi? Üniversite mezunu olduğumu duyan işe almaktan vazgeçiyor tecrübe soruyor. Lütfen bu konu hakkında bir yazı yazar mısınız köşenizde?”
Soruna ilk olarak işletme gözü ile değinelim. İşletmeler haklı yere tecrübe aramaktadır, nedeni ise işletmelerin departmanlarında var olan bir sistem ve iş akışı vardır, alınan yeni bir personel kesinlikle bu iş akışında ve sistemde etkin rol oynar.
Eğer alınan personel tecrübesiz olursa, iş akışı sağlıklı sağlanamaz ve sistem aksar. Yani departmandaki boşluk ve pozisyon önemli bir pozisyon ise, bu pozisyonlara tecrübesiz kişilerin konması ve alınması yanlıştır.
Örneğin; Ön Büro Bölümüne resepsiyonist olarak başvuru yaptınız.
Ön büro bölümü yani resepsiyon otelin beyni aynı zamanda kalbidir. Sistemsel olarak çok dikkat gerektiren, itina ve özen isteyen bir bölümdür.
Her otelde bu bölümde kullanılan otomasyon sistemleri farklıdır, okulda görmüş olduğunuz sistemle aynı değildir.
Sizi resepsiyonist olarak alacak otel öncelikle bu sistemi size öğretmek zorunda, sistem ve bölüm için verilecek eğitim zamanı uzun olabiliyor, haliyle otel için bu zaman duruma göre önemli bir zaman kaybıdır.
Sevgili arkadaşlar günümüzde eğitim sisteminden de kaynaklanan sorunlardan dolayı, bugün bir turizm mezunu kişi pratikte başarısız oluyor.
Hedeflediğiniz konuma ulaşabilmek için öncelikli olarak bir alt bölümden başlamalısınız, ancak bu şekilde hedefinize ulaşabilirsiniz. Eğer farklılık yaratırsanız kendinizde, yani farklı olduğunuzu hissettirirseniz işletme yönetimine, kısa zamanda hedefinizin üstüne dahi çıkabilirsiniz.
Örneğin hedeflediğiniz alan ön büroda resepsiyonistlik, siz işe belboy olarak başlayın.
Sizler sektöre tecrübeli dedikleri çalışanlardan bir farkla, bu işin eğitimini almış olarak öndesiniz, sadece gereken pratikte uygulama zamanı.
Birçok üniversiteden yeni mezun arkadaşlarımız, üniversite mezunlarının, hak ettikleri pozisyonun yöneticilik düzeyi olması gerektiğini vurguluyor.
Sektörde şu an turizme yön veren, kariyer edinmiş birçok profesyonel yönetici var, bu arkadaşlarımızın çoğu okuldan mezun olur olmaz yönetici olmamışlar.
Kişiler başarıya ulaşabilmek için birçok basamaktan geçmek zorundadırlar, bu bir süreçtir önemli olan bu süreçte doğru yol çizmektir.
Kısaca üniversiteden mezun olmanızla her şey bitmiyor, gerçek başlangıç olarak görmelisiniz mezuniyet oluş zamanınızı. Kariyer hedefinizi, sosyal yaşam hedefleriniz vb hepsinin ilk adımı olarak başlıyor iş yaşamında...
Size benim sunacağım, farklı olun ve farklılık yaratın sektörde başladığız iş alanında.
Bu Makale 05.07.2010 - 08:33:47 tarihinde eklendi.
Kullanıcı Yorumları
-
kesinlikle katılıyorum güzel bir yazı olmuş.
-
o farkı gösterebilmemiz için fırsat verilmesi lazım. tecrübe içinde onlar o tecrübeleri nasıl edindiler doğuştan kimseye böyle bi tecrübve gelmez onun için farkımızı göstermemiz ve tecrübe kazanabilmemiz için fırsat verilmesi lazım...Yazınız için teşekkur ederim...
