Turizm sektörü çalışanlarının yeterli maaş alsa da Antalya’da artan kira fiyatlarını karşılayamadığı bilgisini veren Limak Hotels Genel Koordinatörü Hakan Saatçioğlu, maaşları arttırmanın da bir sonu olmadığını söylüyor. Bu nedenle personelin işten ayrılmayı planladığını belirten Saatçioğlu, turizm sektörünün istihdam konusunda sıkıntı yaşadığını kaydetti.
Limak Hotels Genel Koordinatörü Hakan Saatçioğlu, turizm sektöründe çalışanların özellikle Antalya’da artan kira fiyatları nedeniyle yaşadığı zorluklar hakkında açıklamalarda bulundu.
Turizm personelinin artan kira fiyatları nedeniyle işlerinden ayrılmayı düşündüğünü belirten Saatçioğlu, daha uygun kiraları bulunan kentlere gitmeyi planlayan personel nedeniyle sektörün istihdam konusundan olumsuz etkilendiğini ifade etti.
“Personelimiz alması gereken maaşları alıyor ama kiraya yetmiyor”
Hakan Saatçioğlu “En büyük sıkıntımız; özellikle Ukrayna-Rusya savaşından sonra Antalya’daki kira fiyatlarının inanılmaz bir şekilde artmış olması. Konut sahiplerinin konutlarının değerlerinin artması bir taraftan güzel ama bu durumdan en fazla muzdarip olan bizim personelimiz. Şu anda almış oldukları maaş, sektörde olması gereken maaşlar. Ama o maaşların maalesef ev kiralarını yeteri kadar karşılamaması son derece üzücü. Her gün aynı dertle aynı mutsuzlukla karşılaşıyoruz. Tabi bunu tek bir şekilde çözme şansımız var. Maaşlara çok ciddi anlamda zamlar yapılması gerekiyor. Ama bunun da bir sonu yok. Yani kiralar bu şekildeyken, iki ay, üç ay sonra ne olacağını da kestirmiyoruz. Sektörde çalışan birçok kişi ayrılmayı düşünüyor. Daha uygun kiraları olan kentlere taşınmak istiyorlar. ‘Daha az maaş alalım ama hiç olmazsa kiralarımız daha uygun makul olur’ diyorlar. Tabi bizde sektörde personel bulmakta her geçen gün daha da çok sıkıntı yaşıyoruz. Birçok meslektaşımız da aynı şeyleri söylüyor. “
“Lojman kapasitesini yüzde 100 oranında artırmayı planlıyoruz”
Limak Hotels olarak lojman kapasitelerini arttırmak için çalıştıklarını da belirten Saatçioğlu, “Şu anda bizim otellerimizin lojmanları var. Bu lojmanların kapasitelerini yüzde 100 oranında arttırmaya çalışıyoruz. Personelimizi nasıl daha fazla kendi bünyemize çekeriz, nasıl onların yüklerini hafifletebiliriz ile ilgili çalışmalar yapıyoruz. Her otelimizde yaklaşık 150 kişilik lojman kapasitemiz var ama bu yetmiyor. Hatta çalışanın sadece kendisinin değil ailesinin de birlikte kalabileceği 1+1 tarzı lojmanlar düşünüyoruz” ifadelerini kullandı.
“İç pazar can simidimiz”
İç pazardaki gelişmeleri de değerlendiren Saatçioğlu şu açıklamalarda bulundu:
“İç pazarda seçim ve deprem ciddi anlamda sektörü dara soktu. Şu anda iç pazarda, ön rezervasyonlarımız yaklaşık yüzde 20-25 oranında geçen senin altında seyrediyor. Hali vakti yerinde olanlar yoğunlukla yurt dışı tatilini tercih ediyorlar. Seçimden sonra iç pazarın hareketleneceğini düşünüyoruz. Şu anda gelen rezervasyonlar da zaten seçimden sonraya olan rezervasyonlar. Umutla bakıyoruz. Ama yurt dışı pazarı umduğumuzdan çok çok daha iyi gidiyor. Ama iç pazar bizim can simidimizdir. İç pazar kapasitesinin otellerimizde mutlaka belirli oranda olması gerekiyor. Otellerimiz de bunun çok iyi şekilde farkındalar ve biliyorlar. İç pazarsız otelcilik olmaz diye düşünüyoruz.”
limak 8 yıl çalıstım . yeterli zam olayı ne yazıkki yanıltıcı 2016 asari üçret 1300 gelirken 300 tl farkla basladı ozaman LİMAK girişim 2012 bana %20 zam yapmadılar . sonraki yılda 1600 tl asgari üçret yaptılar malesef asgari üçrete yapılan zam oranı kadar bana yapılmadı .sonuçta zam yapma zorunlugu olmadığı için şimdi birşey diyemedik.bana karşı hakkımı helal edemem .adamına göre zam alınır. 8500 asgari üçretide göre muhasebedeki arkadaslarımın 17.000 tl alması gerekir
Turizm mezunu Almanca ingilizxe az rusca bilen gecmişte departman şefliği yapmış biriyim evliyim sektörde ćalışma olasıligımız maalesef yok geven sezonda olmadı ya lojmanlar çoooooook kötü ve pis kiraları karşılamak imkansız. hkmtaydinli@gmail.com
Turizm elemanı dediği sezonluk köle yüksek maaş filan hikaye. Her birimde yüksek maaş alan kişi sayısı en fazla 10 geri kalan 50 personel köle. Lojmanlar pislik içinde iş yükü çok fazla kalifiye eleman yok
Turizm sektöründe çalışan insanlara çok haksızlık yapıldı. Ücretler düşük , konaklama lojman sorunu çok büyük - kalitesiz , Kısa çalışma dönemi , geleceği olmayan bir meslek dalı gibi oldu. Modern kölelik çağının örneği oldu Turizm Personeli
Turizm gündemine ilişkin haberlerin her gün mail adresinize gelmesi için abone olun.
www.turizmguncel.com internet sitesinde yayınlanan yazı, haber, video ve fotoğrafların her türlü hakkı Turizm Güncel A.Ş.’ye aittir. İzin alınmadan, kaynak gösterilerek dahi iktibas edilemez.
Copyright © 2018 - Tüm hakları saklıdır. Turizm Güncel
Tasarım & Yazılım Altyapısı DataNet Bilgi Teknolojileri
