Ahmet Barut: Üst üste resort otel olur mu?
Türkiye’nin en büyük turizm yatırımcıları arasında olan Ahmet Barut uyardı: Resmen sidik yarışı yapıyorlar. Üst üste resort otel olur mu!.. Yatırımlar doğayı tahrip etmemeli.
Barut Ailesi bundan 43 sene önce Antalya’da turizm yatırımlarına başladı. Şehrin bu alanda gelişimine katkıları çok. En son Antalya merkezdeki Dedeman’ı alarak otel sayılarını 10’a çıkardılar. Hem de ilk kez şehir oteli işine girdiler. 80 milyon dolara aldıkları oteli yenilemek için 45 milyon dolar daha harcadılar. Sozcu Gazetesi'nden Demet Cengiz uzun yıllar turizm alanında derneklere başkanlık yapan Ahmet Barut’a sorduk, o da dobra dobra yanıtladı.
Turizm iyi bir sezon geçirdi mi sizce?
- Rakamlar bazında artış var. Fiyat-kalite dersek, bölgeye ve tesise göre değişiyor. Antalya’da tesisler artıyor ama fiyatlarımızı yukarı çekemiyoruz.
Hep ucuzcu ülke olarak anılıyoruz.
- Arz talebin üzerinde büyüyor da ondan. Arz çok fazla. Mevcut imar koşullarını zorlayıp küçük arazilere büyük yatırımlar yapılıyor. Üst üste resort otel mi olur? Uzun vadede bunlar turizme zarar verecek. Kapasitede resmen sidik yarışı var. Turizmde kısa vadeli hesap çabuk döner.
El sürülmeyecek yere dokunma
Kamuoyu da bazı koyların imara açılmasına tepkili. Bunları dikkate alıyor musunuz?
- Tabii k! Koruyacağın yerleri ve yatırım yapacağın yerleri bilmelisin. Sonsuz hak kimseye verilmemeli. Disiplin olmalı. Şu kadar kat ise kat o kadar kat olmalı. İnşaat yoğunluğunda standart olmalı. Taviz verilmemeli. Buna yatırımcılar mırın kırın edecektir, zorlanacaklardır. Ama ben bir yatırımcı olarak söylüyorum: İzin vermeyin! Turizmde çeşitlilik önemli. Kitle turizmi yapılacak yerde onu yapacağız. El sürülmeyecek yere el sürmeyeceğiz. Doğayı tahrip etmeyeceğiz. Tekne turizmi de olacak kamp turizmi de.
Sınırımızda saatli bomba var
Malum IŞİD kapımıza dayandı. Ebola vs. salgılar var. İçerideki şiddet olayları… 2015 zor mu geçer?
- Bir an önce normalleşme yaşanması lazım. Yoksa tabii ki etkiler. Bunu 5 yaşındaki çocuk bile bilir. IŞİD ve Ebola nedeniyle rezervasyonlarda durgunluk oldu. İnsanlar çabuk alışıyor ama IŞİD burnumuzun dibinde saatli bomba…
Kış aylarında 2015 yazını
satacağız. Normalleşme olmazsa -kötüleşme seçeneğini düşünmek dahi istemiyorum. İşimiz zor.
Siz Antalya dışında Fethiye’de yatırım yapıyorsunuz. Yeni şehirler olacak mı?
- Fethiye’de 80 dönüm üzerinde 1250 yatak kapasiteli oteli, gelecek Nisan açmış oluruz. Didim’de yatırım planı var.
İŞ HAYAT DENGESİ
- Bizimki 7/24 iş. Boş vakitlerimi tam planlayamıyorum ama vakit bulursam ailemle geçiriyorum.
- Sosyal hayattan feragat ediyorum. Hafta sonlarım genellikle dolu.
- İnsan topla, maçın içinde olmalı ama sorumluluğu yöneticilere vermeli. Delege etmeyi bilmeli
KULAĞA KÜPE
- Sebat! Acele etmeyin, kolaycılıktan kaçının. Kolay para kazanmak hedef olamaz.
- Eğitime önem verin. Mark Zuckerberg bir tane. Milyonlarca olmaz. Makul hedefler belirleyin.
- Herkes iPhone’un mucidi olmak zorunda değil. Erken kalkan çocuktan korkmayacaksın.
DALKAVUKLUKLA MÜCADELE
- Hoşlanmam. Biz ‘evet efendimci’ adam almıyoruz. Fikrini söyleyen ve bunu savunan insanlarla çalışıyoruz. Etrafınızda ne kadar başarılı adam varsa o kadar başarılısınız.
- Her söylediğini onayla-yacak adam istiyorsan bu bir zayıflıktır.
HOBİ
- Spor, seyahat, yüzme, pilates ve yürüyüş.
- Çılgın bir kavım var. Şarap tadımlarına giderim. Haftada 5 gün tattığım da olur.
- Bazen bir kuzudan iki pos çıkardığım olur; iş seyahatinin arkasına tatil eklerim. Ancak iş ve tatil gezisi ayrıdır beni için.
SOSYAL SORUMLULUK
- Sivil toplum kuruluşlarında uzun yıllar yöneticilik yaptım. Fahri işler de çok yaptım. Bireysel işlere ara verdim.
- Bugüne kadar 3 okul yaptırdık.
- Side Antik Tiyatrosu’nun resterasyonunu yaptık. Side Kent Müzesi’ni yapıp, açtık ve devrettik.
PİŞMANLIK
- Kim bilir ne fırsatlar kaçırdık, ne hatalar yaptık. Dersimi alıp, yoluma devam etmişimdir.
BAŞARININ SIRRI
- İş ahlakı, istikrar, kalıcılık. Kısa vadeli hesap yapma. İş hayatı uzun solukludur.
- Kaliteden taviz vermeyeceksin. 43 yıldır bu işteyiz. Yıllarca babamın kredisini yedik.
- İş adamı inat etmemeli.
ŞANS
- Şansa inanmam. Şans, çalışanın yanındadır. Çalışmayıp, çabalamayan adama şans gelmez. Bir anlamda inanmıyorum yani. Çalışanın şansı vardır.
- Yatırım yaptın kriz çıktı örneğin. Bu elimizde olmayan nedenlerdendir.
YETENEK AVI
- Kendi içimizden yetenekleri keşfettiğimiz gibi dışarıdan transfer ettiğimiz de oluyor.
- Yönetici ne kadar kaliteli ve kendine güvenliyse yetenekleri o kadar öne çıkarır. Birinci sınıf adam birinci sınıf adamlarla çalışır. İkinci sınıf adam dördüncü sınıf adamları tercih eder.
Bu Haber 27.10.2014 - 13:17:31 tarihinde eklendi.
Kullanıcı Yorumları
-
Herşey güzel de, gerçek talebi kim ve nasıl tespit etti ki ARZIN TALEP ÜZERİNDE BÜYÜDÜĞÜ yanılgısına düşülüyor? Fiilen oluşan durum budur elbet, fakat yıllardır Yenilikçi Modellerle neden TALEP Kamçılaması yapılmıyor acaba? Bu konuda Uzman STK olan TÜRSAB, bu güne kadar kaç tane ULUSAL PROJE Üretmiş ve OTA konusunda ne gibi Seminer veya Sempozyumlar düzenlemiştir? Otelcilerimiz de (geleneksel olarak?) Tur Operatörü sözleşmesi ve Fuar Katılımları ötesinde ne yaparlar? Bakanlık tanıtma stratejisinde bile fikir beyan edilmeksizin yıllar geçirilirse, Hızlı DEĞİŞİM Sürecinde sonuçlar da doğal olarak acı olmaktadır
-
Barut Grubu yaptığı yatırımlarla birçok konuda gelişimi destekledi. Ancak yetenek avı konusunda maalesef devlet dairesi konumunda. Keni yetiştirdiği gençler diğer firmalarda ya çuvallıyor ya da Barut otelleri içinde yozlaşmaya yüz tutuyor. Sonuç olarak donanımlı gençler bünyesinde barınamamakla beraber sindirilmekten çekinerek başka firmalara yöneliyorlar.Lider yöneticiler,genç liderler,yabancı dil bilen ve eğitim altyapısı kuvvetli gençler maddi ve kariyer imkanlardan dolayı daha kuvvetli sektörlere geçiş yapıyorlar. Aile şirketlerinde hala ödül ceza sistemi mevcut değil.Ayrılan donanımlı birkaç kişide bunu anlayabilirsiniz.
-
Sn. BARUT bey,
Yapmış olduğunuz yatırımlar ve ülkeye katmış olduğunuz değerler gerçekten çok iyidir. Sadece fikrim olarak paylaşmak isterim. Akdeniz bölgesinde otel olarak en az 5 yıl kimse yatırım yapmasa ve bunun için sizler girişimlerde bulunsa bizlerde sizleri desteklesek ve kalifiyeli personel yetiştirmek için, gerekli desteği Turizm bakanlığı tarafından verilse. kışın askıya alınacak personellere işsizlik sıgortasından ödeme yapılması için gerekli birimlerle bunlar görüşülse... Önümüzdeki 5 yılı kısmen kurtarmış oluruz... başka bir kriz çıkmazsa tabiki......
-
Birinci sinif adamlara ne kadar maas veriyorsunuz? Eminim cebiniden 3kurus fasla ciksa daha iyisinide bulursunuz